Deyarli barcha firmalar o'zlarining tarmoq saytlariga ega, ular holatini ular diqqat bilan kuzatib boradi. Biroq, ma'lum bir loyihani sifatli ravishda targ'ib qilish uchun barcha kompaniyalarda mablag 'mavjud emas. Bunday jarayonlar ko'pincha sayt mualliflari tomonidan amalga oshirilganligi va juda yaxshi oqibatlarga olib keladigan xatolar ko'pligi bilan bog'liq.
Tarkibni noto'g'ri tanlash birinchi xatolardan biri hisoblanadi. Asosan deyarli barcha muammolar tarkib bilan bog'liq. Birinchidan, keng tarqalgan xato muallifning o'z saytini kontent bilan haddan tashqari yuklashi bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, u yuqori sifatli bo'lishi yoki yo'qligi, noyobligi yoki kimdirdan o'g'irlanishi muhim emas. Agar sayt muallifi uchun birinchi navbatda uning mazmuni va sifati emas, balki kontentning ommaviy xarakteri muhim bo'lsa, demak, bu reklama qilishdan hech narsa chiqmasligining birinchi belgisidir.
Ikkinchidan, saytga joylashtirilgan matnlarda siz ko'pincha kalit so'zlarni ko'rishingiz mumkin. Kalitlar deb nomlangan narsa o'z-o'zidan yomon emas. Ammo, agar ular bilan kontent haddan tashqari to'yingan bo'lsa, unda sayt o'zi qidiruv so'rovlarida birinchi o'ringa chiqmaydi. Boshqacha qilib aytganda, muhim so'zlarni joylashtirish orqali muallif katta miqdordagi tashrif buyuruvchilarni jalb qilishiga umid qilmoqda. Bu shunday, lekin faqat dastlabki daqiqalarda, chunki faqat tugmachalardan iborat bo'lgan matnni o'qish deyarli mumkin emas.
Xo'sh, oddiy dangasalik eng keng tarqalgan xato hisoblanadi. Ha, ha, aynan u inson mehnatining ko'rsatkichiga aylanishi mumkin, bu targ'ibotga qaratilgan barcha tadbirlarni barbod qiladi. Qoida tariqasida, o'z loyihalarini mustaqil ravishda targ'ib qiladigan odamlar tezda odamlarning doimiy oqimini ta'minlaydigan manbani tezda topadilar. Biroq, ular har qanday manba ertami-kechmi qurib qolishini unutishadi. Bu shuni anglatadiki, loyiha muallifi doimiy ravishda rivojlanib, auditoriyani jalb qilishning yangi usullarini izlashi kerak. Ular mutlaqo har qanday bo'lishi mumkin, eng muhimi, sayt yaratuvchisi unga qiziqish bildirmoqda.
Albatta, yangi boshlanuvchilarda juda ko'p xatolar mavjud. Biroq, lavozimga ko'tarilishga vakolatli yondashuv va doimiy rivojlanish istagi bilan ushbu muammolarni osongina yo'q qilish mumkin.
